Получите бесплатную консультацию
Оставьте контакты и мы Вам перезвоним
Охрана труда — это для Вас сложно?
Мы готовы помочь!
Мы готовы помочь!
Предлагаем комплексное решение
проблем безопасности
проблем безопасности
Как мы можем Вам помочь
Предлагаем эффективно работающий комплекс услуг в любых направлениях безопасности
-
Полное профессиональное сопровождение в сфере охраны труда. Вы получаете полный и актуальный пакет документов, проработанный с учетом данных о специфике и виде деятельности Вашей компании. А также возьмем на себя все обязанности штатного сотрудника.
-
Бесплатно проконсультируем, разработаем документацию, проведем необходимые мероприятия по всем направлениям
-
Мы разработаем и актуализируем документацию для Вашей компании.
-
Существует более 35 методик оценки рисков. Не знаете какую выбрать? Мы поможем.
-
Мы разработаем для Вас пакет документов с учетом системы управления охраны труда (СОУТ) и проведем все необходимые мероприятия.
-
Подготовим и оформим обязательные документы в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве.
-
Мы организуем обучение и проверку знаний в учебных центрах и (или) внутри организации, проведем стажировку и допуск к самостоятельной работе
-
Организуем процедуру специальной оценки условий труда с нашими партнерами.
Как мы можем Вам помочь
Предлагаем эффективно работающий комплекс услуг в любых направлениях безопасности
-
Полное профессиональное сопровождение в сфере охраны труда. Вы получаете полный и актуальный пакет документов, проработанный с учетом данных о специфике и виде деятельности Вашей компании. А также возьмем на себя все обязанности штатного сотрудника.
-
Бесплатно проконсультируем, разработаем документацию, проведем необходимые мероприятия по всем направлениям
-
Мы разработаем и актуализируем документацию для Вашей компании.
-
Существует более 35 методик оценки рисков. Не знаете какую выбрать? Мы поможем.
-
Мы разработаем для Вас пакет документов с учетом системы управления охраны труда (СОУТ) и проведем все необходимые мероприятия.
-
Подготовим и оформим обязательные документы в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве.
-
Мы организуем обучение и проверку знаний в учебных центрах и (или) внутри организации, проведем стажировку и допуск к самостоятельной работе
-
Организуем процедуру специальной оценки условий труда с нашими партнерами.
Как мы можем Вам помочь
Предлагаем эффективно работающий комплекс услуг в любых направлениях безопасности
-
Полное профессиональное сопровождение в сфере охраны труда. Вы получаете полный и актуальный пакет документов, проработанный с учетом данных о специфике и виде деятельности Вашей компании. А также возьмем на себя все обязанности штатного сотрудника.
-
Бесплатно проконсультируем, разработаем документацию, проведем необходимые мероприятия по всем направлениям
-
Мы разработаем и актуализируем документацию для Вашей компании.
-
Существует более 35 методик оценки рисков. Не знаете какую выбрать? Мы поможем.
-
Мы разработаем для Вас пакет документов с учетом системы управления охраны труда (СОУТ) и проведем все необходимые мероприятия.
-
Подготовим и оформим обязательные документы в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве.
-
Мы организуем обучение и проверку знаний в учебных центрах и (или) внутри организации, проведем стажировку и допуск к самостоятельной работе
-
Организуем процедуру специальной оценки условий труда с нашими партнерами.
Почему стоит выбрать нас
-
Гарантия возмещения штрафовВаша организация у нас на аутсорсинге и если по нашей вине инспектирующие органы наложили штраф, то мы его возместим.
-
Комплексное сопровождениеМы предоставляем полный спектр услуг по разработке документации, а также её внедрению в организации и реализации всех необходимых мероприятий в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.
-
Опыт работы20-летний практический опыт работы в разных сферах
-
Выезд на предприятиеМы разрабатываем и заполняем документацию, основываясь на фактическом положении дел на предприятии.
Мы — серебряные призеры всероссийского конкурса в области охраны труда 2024 год
Мы аккредитованная организация
Наша команда
-
Удод Роман АлександровичСпециалист по охране труда
-
Журтов Алим ХасановичРуководитель
-
Ворокова Элина ВитальевнаПомощник руководителя
FAQ
С 1 сентября 2022 года для фиксации результатов прохождения инструктажа по охране труда необязательно использовать журналы. Работодатель может вести учёт в любых удобных ему документах.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, в документах должна содержаться следующая информация:
При регистрации вводного инструктажа:
- дата проведения инструктажа;
- ФИО работника, прошедшего инструктаж;
- профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж;
- число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж;
- наименование подразделения;
- ФИО и должность работника, проводившего инструктаж;
- подпись работника, проводившего инструктаж;
- подпись работника, прошедшего инструктаж.
При регистрации инструктажа на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа:
- те же пункты, что и для вводного инструктажа;
- вид инструктажа по охране труда;
- причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);
- наименование локального акта (локальных актов), в объёме требований которого проведён инструктаж.
Документ, в котором фиксируется факт того, что работник прошёл инструктаж, должен быть подписан работником лично.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, в документах должна содержаться следующая информация:
При регистрации вводного инструктажа:
- дата проведения инструктажа;
- ФИО работника, прошедшего инструктаж;
- профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж;
- число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж;
- наименование подразделения;
- ФИО и должность работника, проводившего инструктаж;
- подпись работника, проводившего инструктаж;
- подпись работника, прошедшего инструктаж.
При регистрации инструктажа на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа:
- те же пункты, что и для вводного инструктажа;
- вид инструктажа по охране труда;
- причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);
- наименование локального акта (локальных актов), в объёме требований которого проведён инструктаж.
Документ, в котором фиксируется факт того, что работник прошёл инструктаж, должен быть подписан работником лично.
Нет, пожарно-технический минимум (ПТМ) не будет действовать в 2025 году. Вернее будут действовать до марта 2025 года!
С 1 марта 2025 года вступят в силу изменения в законодательстве, согласно которым обучение по программам ПТМ или получение удостоверения о повышении квалификации больше не будет достаточным для выполнения обязанностей в области пожарной безопасности.
С 1 марта 2025 года вступят в силу изменения в законодательстве, согласно которым обучение по программам ПТМ или получение удостоверения о повышении квалификации больше не будет достаточным для выполнения обязанностей в области пожарной безопасности.
Да, организации, которые соответствуют определённым критериям, обязаны подать предложения о присвоении категории по гражданской обороне (ГО) в местную администрацию или вышестоящую организацию. Что же это за критерии? Категории по ГО и ЧС устанавливаются для организаций, которые имеют:
1. важное оборонное и экономическое значение;
2.мобилизационные задания;
3.высокий риск возникновения ЧС в военное и мирное время;
4.уникальные историко-культурные объекты.
Чтобы определить категорию отнесения по ГО и ЧС, используют следующие критерии:
1.показатели роли в экономике и обороне государства и региона;
2.наличие мобилизационного заказа;
3.степень потенциальной опасности возникновения чрезвычайных ситуаций в мирное и военное время;
4.местоположение организации;
5.наличие уникальных историко-культурных объектов.
1. важное оборонное и экономическое значение;
2.мобилизационные задания;
3.высокий риск возникновения ЧС в военное и мирное время;
4.уникальные историко-культурные объекты.
Чтобы определить категорию отнесения по ГО и ЧС, используют следующие критерии:
1.показатели роли в экономике и обороне государства и региона;
2.наличие мобилизационного заказа;
3.степень потенциальной опасности возникновения чрезвычайных ситуаций в мирное и военное время;
4.местоположение организации;
5.наличие уникальных историко-культурных объектов.
Остались вопросы?
Если Вы не нашли нужную Вам услугу в списке — просто свяжитесь с нашим менеджером.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Наши контакты:
г. Краснодар, ул. имени Калинина, дом. 13, корпус 64, офис 5, 350044
ИП Журтов А.Х., ИНН: 070801635303, ОГРНИП: 322237500414172
Политика конфиденциальности
Договор-оферта
ИП Журтов А.Х., ИНН: 070801635303, ОГРНИП: 322237500414172
Политика конфиденциальности
Договор-оферта
Оставьте номер и мы Вам перезвоним
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Готовый комплект документов по охране труда 2025г. для офисных компаний
25000,00
р.
Перечень документов, входящих в данный комплект:
1.Общие документы по охране труда..
1.Общие документы по охране труда..
- Приказ об утверждении Положения о системе управления охраной труда.
- Положение о системе управления охраной труда (СУОТ).
- Политика Общества в области охраны труда.
- Приказ о назначении на должность ответственного (специалиста) по охране труда.
- Должностная инструкция на ответственного (специалиста) по охране труда.
- Приказ о подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
- План мероприятий по улучшению условий труда на 2025 год.
- Планируемая смета расходов на охрану труда на текущий год.
- Предписания ответственного (специалиста) по охране труда.
- Приказ об организации проведения обучения и проверки знаний.
- Положение о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
- Программа вводного инструктажа по ОТ для освобожденных от инструктажа на рабочем месте..
- Перечень профессий освобожденных от инструктажа на рабочем месте и обучения по охране труда..
- Перечень профессий работников подлежащих обучению по охране труда в учебном центре..
- Листы вводного инструктажа по ОТ (оригиналы).
- Приказ о пересмотре утверждении и вводе инструкций по охране труда.
- Перечень инструкций по охране труда.
- Инструкции по охране труда по профессии и видам работ (всего-4 шт.).
- Журнал (листы) инструктажей на рабочем месте (копии)..
- Приказ о создании комиссии по проведению СОУТ.
- График проведения СОУТ.
- Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ.
- Перечень применяемого производственного оборудования, перечень применяемых приспособлений и инструментов по каждой профессии.
- Список автотранспорта предприятия с указанием количества водителей.
- Копия выписки документов, регламентирующих распорядок и режим работ организации и ее структурных подразделений.
- Отчет о проведении СОУТ (перечень рабочих мест, сводная ведомость, карты рабочих мест и протоколы измерений).
- Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
- Приказ и акт об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ.
- Приказ об утверждении Положение по ОПР.
- Положение по ОПР.
- Методика оценки уровня профессиональных рисков.
- Перечень должностей подлежащих ОПР.
- Приказ о создании комиссии для проведения ОПР.
- Отчет о проведении ОПР (сводная ведомость результатов ОПР, карты риска на каждую должность/профессию).
- Шаблон для импорта рабочих мест и автоматического расчета ОПР.
- Приказ об утверждении Положения об особенностях расследования НС (микротравм).
- Положение об особенностях расследования НС (микротравм)
- Извещение различных ведомств о НС.
- Запрос в медучреждение для выяснения степени тяжести НС.
- Уведомление госструктур (алгоритм при различной степени травмы).
- Приказ о создании комиссии по расследованию НС.
- Акт о НС на производстве форма Н-1(бланк)
- Заключение государственного инспектора труда (форма).
- Протокол опроса пострадавшего при НС (очевидца НС, должностного лица)
- Протокол осмотра места НС.
- Сообщение о последствиях НС на производстве и принятых мерах.
- Журнал регистрации НС на производстве.
- Приказ о расследовании микротравм.
- Заявление от пострадавшего.
- Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения работника.
- Журнал учета микротравм.